生育津贴怎么领取

更新时间：2023-12-20 13:51:22人浏览

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生育津贴怎么领取

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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牛振平律师

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服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713

领取生育津贴方法： 1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2、注意需要办理准生证。 3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。 4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件： 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

2023-12-20 10:45:14

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周清智律师

盟

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2023-12-20 13:51:22

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领取生育津贴的办法有：职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-12-20 10:39:17

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领取生育津贴的办法：职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023-12-20 10:39:04

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一、生育津贴怎么领取
1、生育津贴的领取方法如下：
（1）怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。同时办理好准生证；
（2）生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。
（3）生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结盖公章、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、领取生育保险金需要满足什么条件
领取生育保险金需要满足以下条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。
失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产．实施计划生育手术；
3、符合国家、省、市计划生育规定。
也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。

2023-12-20 10:38:58

张宇律师

服务地区-广东深圳

生育津贴的领取流程一般如下：申领人身份证、社保卡等可证明身份的证件。需提供出生证、生育登记证明以及诊断证明（难产需要）等。如果产假期间单位关闭的，需提供劳动合同，单位关闭证明，单位未垫付生育津贴证明。如果参保不满1年延迟申请的，需提供劳动关系证明及单位营业执照等。申请人可以持上述材料到当地社保部门的生育窗口办理生育津贴申领手续，申请通过后，社保部门会将生育津贴支付到指定的银行账户中。请注意，生育津贴一般由单位代领取，个人申请领取的通常是特殊情况，比如按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无承继单位的职工，可以自行申请，否则需要通过单位代为申请。

2023-12-20 10:47:09

陈海金律师

服务地区-广东广州

1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2、注意需要办理准生证。 3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。 4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结(盖公章)结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件： 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的； 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发计算公式是：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

2023-12-20 10:46:34