入职4个月未签订劳动合同，拖欠2个月工资未发放，发放时间都未知，满4个月了不给转正
更新时间：2023-12-19 18:53:45人浏览
问题描述：
入职4个月未签订劳动合同，拖欠2个月工资未发放，发放时间都未知，offer上试用期1-3个月，满4个月了不给转正，第四个月工资按试用期结算
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按照约定支付工资。在您的情况下，公司未与您签订劳动合同、拖欠工资以及不按约定转正，这些行为都违反了相关法律法规。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
1、与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或者负责人进行沟通，了解为什么没有签订劳动合同、拖欠工资以及不按约定转正的原因。同时，表达您的诉求，要求公司尽快解决这些问题。
2、收集证据：在与公司沟通的过程中，尽量保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据在后续的维权过程中可能会派上用场。
3、向劳动保障部门投诉：如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动保障部门投诉。在投诉时，提供您所收集的证据，以便劳动保障部门调查处理。
4、申请劳动仲裁或诉讼：如果劳动保障部门的处理结果仍不能让您满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼时，同样需要提供相关证据。
5、寻求法律援助：在整个维权过程中，如果您觉得自己的法律知识不足以应对，可以寻求专业的法律援助。在中国，有很多律师事务所和法律援助机构可以为劳动者提供免费或低收费的法律服务。
2023-12-19 15:16:17
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