离职三个月还未发工资，没有签订劳动合同
更新时间：2023-05-30 14:36:01人浏览
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离职三个月还未发工资，没有签订劳动合同
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你好，搜集事实劳务关系证据等可以起诉解决
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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收集证据诉讼劳动仲裁
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是的，您母亲有权要求支付已工作5天的工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清工资。如遭拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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你好 ！请问你之前签了劳动合同吗？
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你好，你这边拖欠了多少工资的
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