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用人单位未及时足额支付劳动报酬怎么处理
面对用人单位未及时足额支付劳动报酬，怎么办？这篇文章将为您提供明确的处理途径。如何解除劳动合同并获得经济补偿？法律又是如何规定的？让法律小助手法律快车为您逐一解
拒不支付劳动报酬罪
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有欠款证据的话 可以走法律途径维权
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干活后不给钱怎么办
对于农民工来说，很多时候自己辛辛苦苦工作一年之后，工地老板却各种理由拖欠工资，这种行为其实是损害劳动者利益的，那么我们应该怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带
拖欠工程款纠纷
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给别人干活不给钱，可以通过以下办法解决：1、先和用人单位协商，如果协商无法解决，再通过法律途径来解决；2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，请问需要咨询哪一个方面的法律问题，可以简单描述一下案情。
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给单位干活可以去劳动监察大队投诉或仲裁，给个人干活可以起诉。
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可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构，劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队，通过该监察大队督促公司尽快发放工资，但是大队并没有
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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老板不发工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
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你好，可以到劳动局投诉
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对于上夜班是否算三倍加班的问题，处理方式主要取决于当天是否为法定节假日。如果是，则应按三倍工资支付；如果不是，则按正常工资或根据单位规定支付加班费。在选择处理方
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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劳动能力鉴定无等级，工资发放分情况处理：1.停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇；2.停工留薪期满后，若仍需治疗且未恢复劳动能力，继续享受工伤医疗待遇，工
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，公司走破产程序了吗？
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你好，可以去劳动监察大队投诉
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事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
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以学校和单位的约定为准
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