我现在还处于试用期,但我已经提离职,那我到时候是按试用期来计算还是正式工呢?

更新时间:2023-12-18 14:40:36人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我现在还处于试用期,但我已经提离职,但是单位要让我月底才可以走,但是月底的话可能就是试用期会过掉,到时候可能就是正式工,那我到时候是按试用期来计算还是正式工呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丹律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-187-0397-5396
试用期按照试用期工资,正式工按照正式工工资。
2023-12-15 12:48:31
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、具体看试用期时间怎么约定的。
2023-12-15 15:42:42
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,那你现在主张什么呢
2023-12-15 13:18:19
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
到期后就按正式工标准
2023-12-18 14:40:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助99115人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司不让走的,劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-12-15 12:16:45
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