请问，公司裁员，工作年限是从正式转正开始算的，还是从入职第一天到转正这段实习期也算？
更新时间：2023-11-30 17:14:22人浏览
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请问，公司裁员，工作年限是从正式转正开始算的，还是从入职第一天到转正这段实习期也算？
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首先，N代表的是在本单位的工作年限。企业因生产经营或经营方式等原因需要进行裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。
其次，经济补偿的计算标准是：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以说，用人单位合法裁员的时候，需要支付N个月的补偿金，但是必须提前三十天以书面形式通知劳动者。
但如果没有提前三十天书面通知劳动者，需要额外支付一个月的补偿金，也就是N+1的来源。
其次，经济补偿的计算标准是：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以说，用人单位合法裁员的时候，需要支付N个月的补偿金，但是必须提前三十天以书面形式通知劳动者。
但如果没有提前三十天书面通知劳动者，需要额外支付一个月的补偿金，也就是N+1的来源。
2023-11-29 23:31:05
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法律分析：年假是从入职的时间开始计算的，即入职当天开始计算，在工作满一年后，即可享受年休假待遇?。年假字面的意思理解就是年休假，满一年有的带薪休假。从你上班的第一天起，包括实习期间，都是计算时间的。
工作满了一年就可以申请带薪年假。法律依据：?《职工带薪年休假条例》第五百二十四条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
工作满了一年就可以申请带薪年假。法律依据：?《职工带薪年休假条例》第五百二十四条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
2023-11-29 23:31:00
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法律分析：企业是裁员的话，那么应该按照n+1 进行补偿，n表示自己在这家公司工作年限。补偿金等于指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1就是指1个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-29 23:30:57
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