您好!我是退休返聘人员,和单位签了一个协议,如果我想提前终止和单位的合约,不想继续工作了算不算违约?

更新时间:2023-12-08 10:58:23人浏览
问题描述:
您好!我是退休返聘人员,和单位签了一个协议,如果我想提前终止和单位的合约,不想继续工作了算不算违约?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-177-4068-8849
你好 这个需要和单位协商 看协商的结果在来说比较好
2023-12-08 09:51:45
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2023-12-08 10:02:47
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
签的什么协议?如果提前解除协议的是构成违约
2023-12-07 22:30:29
孟玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-131-6415-1633
你好,协议内容签的哪些内容,需要具体沟通#
2023-12-08 09:02:51
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
签的什么协议?如果提前解除协议的是构成违约
2023-12-08 10:58:23
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好,是否违约具体要看协议的约定。
2023-12-08 09:36:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179730人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,返聘协议一般是针对已经退休的人员,形成的是劳务关系。没有赔偿
2023-12-07 22:09:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103053人 · 响应时间 平均3分钟内
这是需要双方协商处理的事情
2023-12-07 22:09:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81723人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成,可以申请仲裁维权
2023-12-07 22:09:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反劳动合同的法律责任
违反劳动合同的法律责任
1.《劳动合同法》第91条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。2.《劳动合同法》第
劳动法论文
人浏览
劳动合同违约保密协议是否还有效
劳动合同违约保密协议是否还有效
在劳动合同违约的情况下,如果保密协议是当事人依法签订的,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守保密协议的约定。用人单位与劳动者
劳动法
人浏览
劳动合同违约怎么办
劳动合同违约怎么办
劳动者为了个人发展需要,有时候可能会离职牵扯到劳动合同违约的情况。劳动合同违约怎么办?需要支付违约金么?下面法律快车小编就劳动合同违约怎么办的问题为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容
劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容
劳动合同中关于违约金的内容:如果在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;或者如果是在
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
学校不让学生转学,是违法的,对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的,是违法的,可以向当地相关部门就行举报。法律依据:《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
这样扣工资不合理。根据《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得随意扣发。如确因五月份假期调整导致误解,应协商解决,而非直接扣工资。若不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司一般不能裁减癌症病人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。若公司违规裁员,可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:按相关法律规定,对于法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:没有编码的章未必是无效的,只要是单位的合法印章,该印章就是有效的,用该公章签订的合同,只要是签订双方真实意思表示,且合同的内容符合法律规定,所签的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工不批,可依法处理。未签劳动合同可随时离职,已签订则需提前30天通知。如情况紧急,可与单位协商或申请劳动仲裁,及时处理避免影响工作交接和权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,是否具有法律效应需根据其民事行为能力判断。不能辨认自己行为的精神病人为无民事行为能力人,其签字无效,应由法定代理人代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效,取决于其是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需法定代理人代理,其余情况有效。若未及时处理,可能导致劳动关系不明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询