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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
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劳动防护用品的分类
目前，我国生产的劳动防护用品共有19种：（1）安全帽；（2）过滤式防毒面具面罩；（3）过滤式防毒面具滤毒盒；（4）安全带；（5）电焊面罩；（6）电焊护目镜；（7
劳动防护用品
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劳动防护用品分类
分类1．按防护人体部位分1）安全帽用以保护头部、防撞击、挤压伤害的护具。2）呼吸护具用心防御尘毒等有害物质吸入呼吸器官，伤害人体的护具。3）眼面护具用保护眼面部
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通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极
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根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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你可以到百度上查询
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法律分析：如果发错工资的，可以向银行申请撤销转账，如果当事人不返还的，可以向人民法院起诉不当得利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律
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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华
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新生儿第一年医保是不用交费的。新生儿医疗保险办理流程如下：1、为新生儿办理入户手续。只有在新生儿取得本市户籍以后，才有资格参加新生儿医疗保险；2、到当地的医保服
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您好，即使没有签订劳动合同，试用期的工作也应支付工资。依据《劳动合同法》，试用期的工资不得低于同岗位最低档工资的80%，且需按月支付。如用人单位未按时支付，您可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，需要结合实际情况核算
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资
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工人在工地上受伤了构成工伤的，医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的，医药费由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工
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