60岁人在工地上干活受伤而抢救无效而亡。这样该赔偿多少钱?怎样赔偿?

更新时间:2023-12-06 10:58:14人浏览
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60岁人在工地上干活受伤而抢救无效而亡。这样该赔偿多少钱?怎样赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好,如果符合工伤死亡事故的,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
2023-12-04 04:56:46
林均律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-132-0576-1857
你好,涉及到工亡案件,就按照工亡标准处理。工亡赔偿额全国统一的,为全国城镇居民收入的20倍,加其他项目。
2023-12-06 10:58:14
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
如果不是工亡,要赔偿丧葬费和一次性救助金,丧葬费是职工所在企业2个月的职工平均工资。
2023-12-04 16:36:05
中凯杭州分所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
你好,这个主要看具体情况而定
2023-12-03 23:26:34
煊为律所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-6795-8975
您好,是什么时候的死亡时间
2023-12-03 19:50:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162206人 · 响应时间 平均5分钟内
工人在工作时间死亡的赔偿按工伤赔偿标准支付。用人单位依法为其购买工伤保险的,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2023-12-03 19:15:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183017人 · 响应时间 平均1分钟内
职工发生工伤事故后抢救无效死亡的,没有误工费。但是职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的,受害人从住院到完全治愈的这一段期间内因为不能从事正常的工作而减少的收入。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2023-12-03 19:15:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120426人 · 响应时间 平均5分钟内
工地上干活意外事故死亡要赔几万到几十万元不等,按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。包括丧葬费用,它是属于上一年度的职工的工资,按照6个月发放。工地工人意外死亡赔偿的规定是赔偿标准职工在伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
按照法律依据:《保险法》的规定,职工在购买工伤保险时,指定了受益人,因工死亡后的保险金,即由受益人获得。《保险法》还规定: “被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:
(一)没有指定受益人的;
(二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。
2023-12-03 19:14:31
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