离职签了不能投诉住房公积金少缴，是不是违法？员工可以违反协议投诉吗？
更新时间：2023-12-04 16:09:46人浏览
问题描述：
离职签了不能投诉住房公积金少缴，违法协议要退回赔偿金外加违约金，公司这种是不是违法？员工可以违反协议投诉吗？
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张健律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-4115-7277
住房公积金的缴纳，是双方都需要按照比例缴纳的，不管是企业少缴，你个人的工资也少扣了。如果需要补缴，那么你个人的工资也是需要补扣的。总体而言，住房公积金虽然是法定缴纳的，但是一般在实际运行中是根据情况按照比例缴的。可以不按照实际工资缴纳。
2023-12-04 16:09:46
服务地区-广东深圳
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当为员工及时足额缴纳住房公积金，这是用人单位的法定义务。如果用人单位没有按时足额缴纳住房公积金，员工可以向住房公积金管理机构投诉，并要求用人单位补缴少缴的部分。
在离职时，如果公司与员工签订了不能投诉住房公积金少缴的协议，这可能会违反法律规定。因此，员工可以依据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，向住房公积金管理机构投诉公司少缴住房公积金的行为。
如果员工签订了违反法律法规的协议，并被要求退回赔偿金和违约金，这并不影响员工依法维护自己的权益。员工可以向住房公积金管理机构投诉公司少缴住房公积金的行为，并要求公司补缴少缴的部分。如果投诉得到支持，公司需要补缴少缴的住房公积金，同时员工不需要退回赔偿金和违约金。
2023-12-04 14:13:04
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