我老公在广州一家企业工作了十三年，五险一直按最低工资标准未按实际工资缴，请问要如何维护自己的合法权益？
更新时间：2023-12-03 19:01:23人浏览
问题描述：
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭敬坡律师
盟
服务地区-广东广州·电话-180-2234-7618
对于你和你老公的情况，可以参考以下建议来维护你们的合法权益：
由于你们已经在那家公司工作了十三年，你们的劳动关系应该已经形成了。你们应该保存所有与工作相关的证据，包括工资条、工作合同、工时记录、社保缴纳记录等。如果公司搬迁，这些证据将有助于证明你们的劳动关系和应得的权益。
你们应该检查过去的五险一金缴纳记录，并与公司进行沟通，要求他们按照实际工资标准进行缴纳。如果公司拒绝，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。
如果公司现在一半发现金，一半发工资卡，你们应该保存所有的现金支付记录和银行转账记录。这些记录将有助于证明你们的实际工资和应得的权益。
劳动争议解决：如果你们与公司之间出现了劳动争议，你们可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，你们应该详细了解相关的法律法规和程序，以便更好地保护自己的权益。必要时可以寻求律师介入。
2023-12-03 19:01:23
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华穗律所律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-2988-8881
。五险一直按最低工资标准未按实际工资缴，一直未买公积金。因搬厂太远，我和小孩在广州这边，不打算去佛山上班。请问要如何维护自己的合法权益？你的诉求是什么
2023-12-01 17:21:27
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冯浩全律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好，你的问题描述不太清晰，希望能提供更多细节，才能给你提供帮助，我们将通过致电您了解您的情况，请留意我们的电话回访。M1
2023-12-01 15:43:37
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