对于合同期满前离开的临时工,包括工厂解雇,在工资结算之前,应扣除7天的工资,并罚款200元。合法吗?

更新时间:2023-12-01 13:06:15人浏览
问题描述:
对于合同期满前离开的临时工,包括工厂解雇,在工资结算之前,应扣除7天的工资,并罚款200元。合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
您好,用人单位不得随意扣除员工的工资
2023-12-01 13:06:15
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
这是不合法,可以申诉,予以主违约。
2023-12-01 06:28:58
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好不合理的,可以去起诉的
2023-12-01 08:47:35
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,看具体的案情判定的呢
2023-12-01 10:38:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助149490人 · 响应时间 平均1分钟内
建议先行与公司协商解决
2023-11-30 21:55:20
平台法律顾问团队 咨询我
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
2023-11-30 21:54:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61476人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未签劳动合同并违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付你未签劳动合同的双倍工资差额,并支付经济补偿金。你上班了多久?可以帮你看一下得多少补偿
2023-11-30 21:54:43
恒睿团队律师
服务地区-广东广州
根据我国的《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,雇主在解除劳动合同时,应当依照劳动合同的约定或者依照本法的规定,给予劳动者经济补偿。同时,雇主不得克扣劳动者的工资。
2023-12-01 08:56:39
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