用人单位没有为员工购买社保跟医保,员工生病住院了,单位不承认给员工赔偿医疗费用,员工应到哪些部门申诉

更新时间:2023-12-01 14:46:29人浏览
问题描述:
用人单位没有为员工购买社保跟医保,员工生病住院了,单位不承认给员工赔偿医疗费用,员工应到哪些部门申诉
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以主张公司赔偿医疗保险能报销的金额,协商不成,可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2023-11-30 10:42:21
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
2023-11-30 08:37:09
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,在单位干了多久了?有无合同
2023-11-30 08:26:19
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
按照你的说法,你的诉求是什么。
2023-12-01 14:46:29
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
可以提起劳动仲裁向劳动局反映
2023-11-30 10:36:30
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好那现在什么阶段啊
2023-11-30 08:53:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86229人 · 响应时间 平均4分钟内
在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。
在投诉、举报的时候,要注意证据的收集。最重要的,就是证明跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2023-11-30 00:58:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助63338人 · 响应时间 平均2分钟内
在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。
在投诉、举报的时候,要注意证据的收集。最重要的,就是证明跟单位有劳动关系。所以劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是维权成功的关键。法律依据:《工伤保险条例》第62条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2023-11-30 00:58:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62862人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:在职员工生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。
如果公司还不办理社保,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的
(二)应当由第三人负担的
(三)应当由公共卫生负担的
(四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
2023-11-30 00:58:24
邓志强律师
服务地区-四川绵阳
你好,可以向当地社保部门投诉公司。
2023-11-30 12:26:47
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