用人单位未购买社保医保，导致员工因工作受伤，但公司拒绝承担医疗费用，员工是否有权起诉？
更新时间：2023-11-21 07:02:17人浏览
问题描述：
您好，我父亲59岁，保安做了3个多月，公司没有买社保医保等，现在回家骑车摔断了腰，住院花了2万多。这种情况人定局说不算工伤。用人单位是否有责任，他们只买了意外险，现在让我们自行去找保险公司赔付医药费。可以帮帮我嘛[感谢]这种情况起诉有用吗。我们占理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
2023-11-21 07:01:21
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023-11-21 07:01:31
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2023-11-21 07:02:17
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