公司因收益不好辞退员工 怎么补偿 员工工作已满6个月
更新时间：2024-02-22 23:21:14人浏览
问题描述：
公司因收益不好辞退员工 怎么补偿 员工工作已满6个月
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
董晓莉律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-131-8506-3011
您好，很高兴为您提供法律服务，请详细描述一下案情。我这边给你解答。您好，很高兴为您提供法律服务，请详细描述一下案情。我这边给你解答。
2023-11-29 10:54:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
公司辞退的看是否属于违法辞退，违法辞退是2n,协商一致解除是N
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢？我相信
经济补偿金
人浏览
公司经营不善辞退员工，如果是违法辞退员工的，要按经济补偿标准的二倍赔偿该员工；但如果公司具有无过错性辞退员工等情形的，则只要按员工在公司的工资年限，以每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？
从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限
个人所得税
人浏览
公司因为效益不好可以提起辞退劳动者，但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前三十日通知的应当额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退赔偿4个月工资
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询辞退的案子啊
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司辞退员工的赔偿金：1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满一年被辞退的补偿：工作满一年被辞退的，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司乱扣工资的情况，您可以通过以下方式维权：首先，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令公司限期支付工资。如果公司逾期不付，劳动行政部门还会责令其加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况请详细介绍一下，Tel：¹³⁶⁰⁰⁵³⁷⁶⁷⁹
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老师擅自开除学生违法吗1、老师擅自开除学生是否违法，视情况而定：（1）如果属于九年义务教育的范围内，教育是不能开除学生的，此时是违法的；（2）但是如果不属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工拒绝调岗而公司认为调岗合理时，公司应首先与员工进行充分沟通，解释调岗的原因和必要性。在沟通过程中，应尊重员工的意见和感受，并尝试寻找双方都能接受的解决方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
