公司准备解散。给我们两个方案：1调到外市的公司上班，但是距离很远70公里。这两个方案可以拒绝吗？
更新时间：2023-11-28 15:49:49人浏览
问题描述：
公司准备解散。给我们两个方案：1调到外市的公司上班，但是距离很远70公里。2打包调到其他公司！这两个方案可以拒绝吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈国华律师
盟
服务地区-广东清远·电话-136-0294-4806
在公司解散并提供两个方案时，通常你有权选择是否接受。如果你不愿意调到外市的公司上班，你有权拒绝该方案。公司通常会在提供方案时考虑员工的意愿，但具体情况可能取决于雇佣合同、法规和公司政策。建议你仔细阅读提供的方案文件，了解相关条款，并在需要时咨询专业的法律意见。
2023-11-28 15:49:49
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恒睿团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
您好，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同的内容，应当与劳动者协商一致，并采取书面形式。如果变更劳动合同的内容，未经劳动者同意，或者变更后的劳动合同内容不符合法律、法规的规定，劳动者可以拒绝。
2023-11-28 08:48:08
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法律分析：如果同城调动职工应该服从，跨地区调动的职工有权拒绝，并要求支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-11-28 02:54:49
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建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-11-28 02:54:37
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