公司让七个月的产妇请假合法吗

更新时间:2023-11-27 10:44:32人浏览
问题描述:
公司让七个月的产妇请假合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助149163人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,通过诉讼途径解决
2023-11-27 10:44:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假不批准怎么办
请假不批准怎么办
员工请假遭遇不批怎么办?本文详细解析了请假不批的应对策略,包括与领导沟通、向上级求助和向劳动行政部门投诉等。同时,还介绍了婚丧事假的法律规定。
争议新知
人浏览
女职工产假的具体的法律规定如下:一般情况下,女职工可以享受98天的产假,有特殊情况的,还可以依法增加产假时间。如果是流产的,其产假未15或者42天。法律依据:女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让休育儿假违法吗
单位不让休育儿假违法吗
单位不让休育儿假,违法。如果单位不执行育儿假的有关规定,可以去劳动部门投诉维护自己的权益。国家鼓励用人单位采取灵活安排工
劳动法
人浏览
事假最长可以请多久
事假最长可以请多久
谁都会有身体不舒服的时候,而作为员工,很多人如果身体不舒服都不想请假,担心请假会扣工资,还担心请病假太久会影响不好,那么事假最长可以请多久?下面法律快车小编为大
劳动法
人浏览
员工请假单位可以不同意吗
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
你好,如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣多少工资
请假扣多少工资
请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,只能不发当天工资。请病假的时候,还需要按劳动法支付一定的最低生活
劳动法
人浏览
请假的规定
请假的规定
作为劳动者,在工作时难免会碰到这样那样的事需要请假,下面法律快车小编来带大家看看有关请假的规定。1、病假用人单位必须给,病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需
劳动法
人浏览
法律分析:法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以拒绝提前休产假
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果实习协议中有约定的,则实习期能享受陪产假;如果当事人是试用期的员工,则一般是能享受陪产假的。例如北京市的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工的配偶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,与公司协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在职期间患病,如果与用人单位签订过劳动合同,那么无论合同条款有无关于患病的条款,都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一,允许劳动者凭医院证明申请病假,时间长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职申请表应当写明接收申请的人的姓名;申请人的姓名;提出离职申请的原因;本人的工作状况;希望获得批准的意思表示;以及本人承诺的工作交接;本人的签名等内容。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。然而,如果你与用人单位签订的合同中并未约定试用期,或者试用期已过,那么你需要提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以提前离职,应该提前30天书面提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果出现公司无故开除员工的情况,那就是违法的,公司需要向支付劳动者的赔偿金1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职需要本人签字。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习证明与合同期限无直接关联,通常按实际实习情况出具。如已完成实习任务,应可获证明。若遇拒开证明或纠纷,建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询