大学生实习期,被企业缴纳社保

更新时间:2023-11-28 20:31:16人浏览
问题描述:
大学生实习期,被企业缴纳社保
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好! 单位是需要给员工买社保的
2023-11-26 10:16:01
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好,上班需要缴纳社保,没有影响
2023-11-28 09:01:19
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以据此抗辩,予以主张赔付。
2023-11-28 20:31:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187306人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:实习期要买社保。实习期包含在劳动合同期限内,单位自用工之日起30天内为职工办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-11-25 23:32:30
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