临时工在工作中心肌梗死，如何赔偿
更新时间：2023-11-25 16:31:36人浏览
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临时工在工作中心肌梗死，如何赔偿
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需要确认临时工与用人单位之间的劳动关系。如果临时工能够证明与用人单位存在事实上的劳动关系，那么可以按照工伤认定程序，向用人单位申请工伤赔偿。
2023-11-25 09:20:14
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法律分析：用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。
用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条第一项 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条第一项 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
2023-11-24 23:00:56
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