公司说经营困难，单独给个别员工放假三个月，只交保险没有生活补助违法么
更新时间：2023-11-27 14:04:48人浏览
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公司说经营困难，单独给个别员工放假三个月，只交保险没有生活补助违法么
3位律师解答
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服务地区-山东淄博·电话-136-8533-5345
您好，企业不发放生活补助是违法的。据《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业且企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业另行安排劳动者从事其他工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。”因此企业应当支付一个月的工资且按照不低于最低工资标准的70%支付两个月的生活费。
2023-11-27 11:02:46
服务地区-山东淄博
您好，按照相关法律规定:由于公司的原因，造成的停工放假公司承担社保，应支付职工的最低基本工资，保障职工的基本生活。是企业应尽的义务和承担的社会责任。
否则就是单方面违约，可通过劳动仲裁申请仲裁，或通过法院诉讼。维护自身的权益。
如果您在处理过程中还有其他疑问，欢迎拨打站内律师咨询电话，拥有13年民事案件处理经验的专业律师将为您解答。
2023-11-27 14:04:48
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