工伤报私伤能改吗

更新时间：2023-11-23 11:15:41人浏览

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工伤报私伤能改吗

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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徐丹律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-176-9103-0832

你好，如果有足够证据证明是工伤，是可以继续申诉为工伤的。

2023-11-22 14:22:34

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张康律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577

您好，具体是什么情况呢，这边帮您分析一下。

2023-11-23 11:15:41

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陕西恒邦律所律师

盟

服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207

你好，具体什么情况，能详细表述一下吗

2023-11-22 16:18:50

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一、工伤私了已签字补救方法是什么
1、工伤私了已签字补救方法如下：
（1）当事人双方协商达成的，达成协议不行行的，协议去经工伤认定，劳动能力监定前提下做出；
（2）协议存在欺诈，胁迫，乘人之信和显失公平的，可以由请劳动争议仲裁；
（3）对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；
（4）经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤鉴定标准是什么
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-22 11:23:43

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工伤私了需要签订协议。劳动者和用人单位因工伤发生纠纷的，而后双方又达成和解协议的，最好是签订书面的和解协议，以明确好彼此之间的权利义务关系，避免以后再次出现不必要的法律纠纷，降低法律风险。
根据《民事诉讼法》第九十三条的规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2023-11-22 11:23:34

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已帮助174301人 · 响应时间平均5分钟内

工伤纠纷想要私了的，可以双方协商赔偿数额，如果可以达成一致意见，签订赔偿协议书就可以了。但是需要注意工伤事故私了的赔偿不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准，否则劳动者可以维权。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-22 11:23:21