我想问一下我公公在一个工厂工作了十几年退休年龄到了但是社保还没交满15年工厂不让他干了有什么补偿吗
更新时间：2023-11-21 12:19:41人浏览
问题描述：
你好我想问一下我公公在一个工厂工作了十几年退休年龄到了但是社保还没交满15年工厂不让他干了有什么补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178425人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023-11-21 12:19:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133332人 · 响应时间 平均2分钟内
都到了退休年龄哪来的补偿金？没买社保可以去劳动局举报，要是签了二十年合同都没交联系你找律师，法院起诉，补缴社保，再要额外赔偿。
2023-11-21 12:19:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休金未发该怎么办
退休金未按时发放怎么办？如何计算退休金？本文为您详细解答退休金发放问题，包括未发放原因、领取条件及计算方法等。同时，提醒您关注政策变化，确保您的权益不受损害。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好，职工主动辞职的，一般是没有经济补偿金，除非单位有违法行为，比如没有给职工办理社会保险等，职工以这些理由辞职的，可以获得经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已到退休年龄，无法主张补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
看有无约定，如果有按约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有和公司签订劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十年以上工龄的赔偿方法为：超过10年解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者到退休年龄，且开始依法领取基本养老金，不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向民政局申请补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。补偿在用人单位违反《劳动合同法》解除劳动合同时，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金一般是每年可以提取一次。公积金提取业务每隔12个月可以办理一次，超过12个月办理提取额度可以累计。公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专升本成功后，即使暑期打工时缴纳过社保，通常不影响本科毕业后应届生身份的认定。但具体还需看学校及招聘单位规定。若出现就业歧视或身份认定问题，建议及时咨询法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以探索其他途径解决保险补缴问题。建议咨询社保部门或专业律师，了解可行的替代方案。若涉及权益受损，应及时寻求法律帮助。【分析说明】在公司未为员工开设社保账户且已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
