期间一直没签订劳动合同，公司有权利解除劳务关系吗 如果解除我可以申请劳动仲裁索要赔偿吗
更新时间：2023-11-18 22:36:10人浏览
问题描述：
被公司排到与公司合作的工厂上班 已工作两年多 ， 期间一直没签订劳动合同， 近期公司通知调岗需要把我调到公司现地址工作 （公司地址与我现工作地方相距50多公里）， 因调岗地远来回不方便不想回到原公司 公司有权利解除劳务关系吗 如果解除我可以申请劳动仲裁索要赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-11-18 22:36:10
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因调岗申请劳动仲裁后、单位通知上班还需回单位上班与否，是要依据劳动仲裁申请要求而决定的。
申请劳动仲裁的内容中明确表示以“正当理由（因单位不按原来的合同约定提供劳动条件）而提出要跟公司解除劳动关系”，并要求经济补偿金的，那么完全可以不用回去上班。
但如果你在仲裁申请书上没有写清楚是要跟单位解除劳动关系的，那么就必须回单位上班。
2023-11-18 22:35:50
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2023-11-18 22:35:42
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