工人退休返聘心梗死亡用人单位承担什么责任
更新时间:2023-11-16 18:13:47人浏览
问题描述:
工人退休返聘心梗死亡用人单位承担什么责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好有没有帮职工购买社保呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在休息时间意外身亡,是由于自己的原因造成的,企业不承担责任。企业承担工伤赔偿责任,休息时间意外身亡不属于工伤,企业没有赔偿责任,但是可以酌情给一些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要承担相应的赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位的工作时间突然发生心梗一般不算工伤。若劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以依法享受工伤保险待遇。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,结合现行司法实践,除所说劳务合同另有约定外,是参照工亡的标准计算赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,先看交通事故责任而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
因劳务受伤的,雇主需承担主要责任。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成别人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间,因第三人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
公司赔付标准不合法。根据《工伤保险条例》规定,工伤期间工资福利待遇应与原待遇一致,而非当地基本工资的当月一半。如公司不按规定支付,可能面临法律责任,同时也会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
十级伤残赔偿金按二十年本人工资计算。根据《工伤保险条例》规定,十级伤残可获得7个月本人工资作为一次性伤残补助金,若合同期满或职工解除合同,还可获得额外的工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商或者找人调解,实在不行可以向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要病情稳定之后,做劳动能力等级鉴定,然后在计算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要申请劳动能力鉴定,确定伤残鉴定,再计算工伤赔偿款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不全可申请工伤认定和劳动仲裁。具体操作为:1.收集工伤相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等;2.向当地劳动保障部门申请工伤认定;3.若认定结果不符预期,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询