您好在吗,公司给我们开百分之七十工资合法吗

更新时间:2023-11-12 19:47:34人浏览
问题描述:
您好在吗,公司给我们开百分之七十工资合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,不合法,公司应当按照100%的标准支付工资待遇。
2023-11-09 20:26:54
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
您好因为什么原因开这些工资呢
2023-11-10 11:50:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助151318人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-11-09 19:41:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96604人 · 响应时间 平均4分钟内

不合法,可以申请劳动仲裁。
公司每月工资按70%发是不合法的,单位是不能以任何理由扣押员工工资的。
另外,单位么有签订书面劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍的工资报酬。
公司只发70%的工资,是属于违反劳动法的;因为根据劳动法的规定,企业是不可以拖欠员工工资的,而你们公司这种行为就是属于恶意拖欠员工工资。
由于拖欠工资是属于劳动纠纷,所以您可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他或者据劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-11-09 19:40:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125499人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-09 19:40:53
刘政律师
服务地区-山东青岛
您好,你是在试用期内吗
2023-11-12 19:47:34
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