早八点上班到晚八点下班！中午休息三个小时！我的工时按九个小时！还是十二个小时

更新时间：2023-11-06 14:47:33人浏览

问题描述：

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孙童律师

盟

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023-11-06 14:47:33

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王俊颖律师

盟

服务地区-北京北京·电话-400-8332-276

您好，要看用人单位的具体规定。

2023-11-06 13:18:28

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加班到晚上十一点，时薪不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2023-11-04 19:13:07

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朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时，朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，早上九点上班，下午五点下班，工作时间为标准的八小时。
中午休息时间算加班吗
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位。仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。
：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-11-04 19:12:25

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法律快车咨询顾问

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是。
我国劳动法规定了标准工时为劳动者每日工作8小时，企业可根据自身企业的具体情况调整作息时间，“朝九晚六”的意思是早上九点上班，下午六点下班，中途有一小时休息时间，这样一天的工作时间为8小时。
相关成语
朝九晚五，也称早九晚五，读音为zhāo jiǔ wǎn wǔ。指白领上班族，早上9点上班，下午5点（17点）下班，工作时间为标准的8小时。也有是形容工作平淡无奇，日复一日的意思。
出处：是一个描述多数企业员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作时间，英文称为“9 to 5”。

2023-11-04 19:12:24