快递员离职有工资吗
更新时间:2023-12-01 15:19:35人浏览
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快递员离职有工资吗
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离职工资的结算是在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。
工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,到当地劳动局劳动监察投诉,或者劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,劳动者还可以要求支付经济补偿金。
:《工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,到当地劳动局劳动监察投诉,或者劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,劳动者还可以要求支付经济补偿金。
:《工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023-11-01 17:13:51
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