原单位缴纳了生育保险，现在失业了，而且是夫妻俩人都失业了，生育保险怎么办？
更新时间：2023-11-09 13:27:52人浏览
问题描述：
原单位缴纳了生育保险，现在失业了，而且是夫妻俩人都失业了，生育保险怎么办？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张春利律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
第一个办法就是在户籍地交居民医保，一年也就几百块钱。可以报销产前检查、生孩子住院等费用，但不同地方的报销政策不同，有的是定额报销，有的是比例报销，具体可以可以拨打当地社保局电话区号+12333咨询一下。需要注意的是，居民医保是按年缴费的，一般是在9-12月集中缴费参保，所以一定要注意缴费时间，避免错过。第二个办法就是以灵活就业人员的身份交职工医保。以往职工人员想要享受生育待遇就得参加生育保险，而生育保险又只能由单位缴费，所以没有工作单位的人是无法参加生育保险的。而2019年开始，国家积极推行生育保险和职工医保合并，这意味着，以灵活就业人员身份交职工医保也可以同步参加生育保险，享受生育待遇。不过要注意，个人交职工医保享受的生育待遇与在职职工是有区别的。职工医保的生育待遇包含两大福利：生育费用报销、生育津贴。在职职工可以同时享受这两大福利，而灵活就业人员只可享受生育报销待遇，不享受生育津贴。
2023-10-29 16:08:27
咨询我
高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
法律主观：
生育待遇申请流程 1、办理失业证； 2、尽快前往社保分局申乎悔哪请失业保险待遇。 3、领取失业保险待遇期间发生的生育医疗费用回社保分局报销。如果不符合领取失业待遇资格的或者生育医疗费用发生在领取失业待遇期间以外的，则需岁码要视情况是否能申领未就业配偶的的一次性生育 保险医前携疗费 补贴。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的
2023-10-31 11:20:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113284人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。
1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-10-29 14:50:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男职工生育保险报销条件
男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。那么，在男性生育保险中，其报销条件是怎样的呢?下面法律快车小编为您详细介绍：1.同时具备以下条件的参保
婚姻家庭
人浏览
生育保险的补偿标准是怎样的？
①参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内，由所在单位向经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准，统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产(
保险
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴，医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁后，为确保五险一金的连续性，您首先需要了解五险一金的转移规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，无论是本省市内还是跨省市换工作，五险一金关系都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到给你发放失业保险金的社保经办机构去办理，带身份证、失业证、劳动合同去申报一下，他们会为你办理停发。根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以为您详细计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询联系社保部门沟通解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接电话咨询上海公积金管理部门沟通解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童医保可由儿童的父母或者户主携带户口本、身份证、儿童的出生证明等材料去当地的社保经办机构办理。经审查通过的，可以予以登记医保，发给医保卡。之后由其父母或者其他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向民政部门进行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
