您好,被公司周六周日安排调休,有没有工资

更新时间:2023-10-28 11:51:15人浏览
问题描述:
您好,被公司周六周日安排调休,有没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174898人 · 响应时间 平均1分钟内
相关信息可以查阅劳动法和劳动合同法里面有具体约定
2023-10-28 11:51:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67889人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,向劳动局投诉处理
2023-10-28 11:51:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助111845人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:
一、周末调休工资计算方法
可以要求三倍的工资,调休的星期六和日双倍工资。
二、周末加班工资的具体标准
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2023-10-28 11:50:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工资如何发放
职工工资如何发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么职工工资如何发放?法律快车小编整理了以下相
劳动法
人浏览
劳动法规定每周工作时间不超过40小时,加班每天不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时。至于哪几天休或休几天,就看其制度安排,无法安排周末休息优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用
劳动法
人浏览
合同法规定工资如何发放
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么合
工资
人浏览
工资多少要交税?
工资多少要交税?
核心内容:工资多少要交税?需要交税的话,计税部分包括五险一金吗?要交多少?需要缴纳的税款如何计算?这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题,下面法律快车
个人所得税
人浏览
法律分析:按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么算
社会税收是一种国家的行为,是国家法律规定的一个强制条款,公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所得税怎么算呢,法律快车小编为你答疑解惑。工资个人所得税怎么算
劳动法
人浏览
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班工资可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!你们正常的上班时间是怎么安排的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司可能够补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者工作的,公司可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。但日常的加班与法定节假日的加班必须支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位一直拖欠工资,劳动者在申请劳动仲裁前,应确保收集充分的证据。包括与用人单位的聊天记录、工资条、银行转账记录等,以证明双方存在劳动关系和工资未支付的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不发工资申请劳动仲裁的常见处理方式包括提出书面仲裁申请。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、仲裁时效等因素,及时采取行动以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以拿回工资。根据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若公司违法,你可与公司协商或向劳动部门投诉,甚至提起民事诉讼来追回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资等到月底发放是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司通常在规定工资发放日发放辞职当月工资。若公司未按时发放,你可以向劳动争议调解委员会申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资一般在办理离职手续时发放。依据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应按约定及时足额支付工资,拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过13小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间应不超过8小时,特殊情况下延长也不得超过3小时每月。长时间工作可能侵犯劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询