你好 公司项目工地赶工期,每天强制性加班到凌晨一两点,每天工作十八九个小时,没有加班费,合法吗?

更新时间:2023-10-28 16:31:57人浏览
问题描述:
你好 公司项目工地赶工期,每天强制性加班到凌晨一两点,每天工作十八九个小时,没有加班费,合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华然团队律师 咨询我
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你好,可以帮你,什么情况可以具体说一下吗?
2023-10-28 08:57:58
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
你好,这个是不合理的你可以申请仲裁的
2023-10-28 09:45:45
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
强制加班违法,不支付加班费也违法
2023-10-28 16:31:57
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好加班没有加班费是不合法的b
2023-10-28 09:32:22
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好,可以说明你的具体情况
2023-10-28 00:58:54
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好咨询的法律问题有解决嘛
2023-10-28 09:59:17
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况是不合法的
2023-10-28 09:25:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59777人 · 响应时间 平均4分钟内
国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法,保留有效证据向当地劳动部门举报,维护自己的合法权益!
2023-10-28 00:47:11
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你好,可以到劳动局投诉
2023-10-28 00:46:34
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国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法,保留有效证据向当地劳动部门举报,维护自己的合法权益!
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