足疗店工做，辞职要扣30%的工资，怎么维护
更新时间：2023-10-27 11:22:34人浏览
问题描述：
足疗店工做，辞职要扣30%的工资，怎么维护
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
朱斌律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9833-1029
根据中国劳动法的规定，雇主在劳动合同终止时扣除员工工资的情况要符合合法的情形。对于足疗店工作辞职后要扣除30%工资的情况，您可以考虑以下措施来维护自己的权益：
1. 检查劳动合同：仔细查看您与雇主签订的劳动合同，特别是合同条款中关于终止合同和工资扣除的规定。确保雇主的扣款要求符合合同约定和法律规定。
2. 讨论和谈判：与雇主进行沟通和谈判，解释您对工资扣除的异议，并强调合同和相关法律对工资支付的要求。尽量协商达成双方都能接受的解决方案。
3. 寻求劳动监察部门的帮助：如果无法通过谈判解决争议，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据和合同资料，请求他们介入并调查雇主的行为。
4. 咨询专业律师的意见：最终，如果以上措施都无法解决问题，您可以咨询专业律师，了解您的权益和追求合法权益的可能性，他们可以提供具体的法律建议并为您提供进一步的协助。
2023-10-27 10:52:59
咨询我
王晓君律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答
2023-10-27 10:04:03
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法，可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2023-10-27 11:00:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞退员工单位有损失吗
单位辞退员工单位有损失。根据我国相关法律规定，单位辞退员工的，单位需要需要支付给劳动者一定的经济补偿，补偿金额按照员工在单位工作年限来计算，所以说单位有金钱损失
辞退
人浏览
不能这么扣款的，不合法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
认定劳动关系的规定有什么
劳动关系通过劳动合同认定，用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证认定劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人
劳动法
人浏览
公司劝退员工辞职,是否合法
我们都知道，用人单位无法律规定的事项而辞退员工是非法行为，劳动者可以对对用人单位主张自己的权利。那么公司劝退员工辞职,是否合法？为了帮助大家更好的了解相关法律知
辞退
人浏览
辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除劳动损失赔偿，扣除的部分不得超过劳动者工资当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 用人单位不得无故克扣员工工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明对方拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一般急辞工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济损失。用人单位若是没有结清工资的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如协商不成可以劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：一、加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。二、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司不给工资的，劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到劳动局监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，建议保留证据协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说明一下具体情况吗，您的法律诉求是什么呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资改为计时拿底薪 之前
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
