咨询一下甲方试用期一个月后没有通知乙方，试用期过后说乙方不合格要求乙方自动辞职一个月，说加班没工时算这样合法吗
更新时间：2023-10-19 22:00:40人浏览
问题描述：
你好！请咨询一下甲方试用期一个月后没有通知乙方，试用期过后说乙方不合格要求乙方自动辞职一个月，而且不让乙方加班，说加班没工时算这样合法吗，而且也不让买社会保险
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试用期劳动者可以要求不加班。用人单位要求劳动者加班应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2023-10-19 22:00:40
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