我不想再公司干了，公司要扣我工资，明天就不想去了
更新时间：2023-10-20 14:19:16人浏览
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我不想再公司干了，公司要扣我工资，明天就不想去了
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公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：
1、与用人单位协商；
2、向调解组织申请调解；
3、到当地的劳动监察大队投诉；
4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
公司克扣工资可以直接离职吗
公司克扣工资可以直接离职。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、与用人单位协商；
2、向调解组织申请调解；
3、到当地的劳动监察大队投诉；
4、到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
公司克扣工资可以直接离职吗
公司克扣工资可以直接离职。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-18 21:02:38
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这个有点麻烦。如果还想在公司继续做下去，建议找上司或者人事主管好好沟通、协商；
如果不想继续做下去了，可以对公司乱扣工资的行为保存证据，要求公司对扣工资给出书面的说明或者邮件说明，并且明确的表达出你不同意的意见。
收集好证据后去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司补发扣掉的工资，并要求公司支付经济补偿金。
相关的法律规定建议你 查阅法律依据：《劳动合同法》
如果不想继续做下去了，可以对公司乱扣工资的行为保存证据，要求公司对扣工资给出书面的说明或者邮件说明，并且明确的表达出你不同意的意见。
收集好证据后去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司补发扣掉的工资，并要求公司支付经济补偿金。
相关的法律规定建议你 查阅法律依据：《劳动合同法》
2023-10-18 21:02:26
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已帮助190133人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-10-18 21:01:56
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你好，可能是在规定的时间内你没有向法院提交证据。
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你好，找劳动监察大队解决。
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