您好，我是9月15号请假，10月7号去上班，那10月份能够算全勤吗？
更新时间：2023-10-17 14:05:09人浏览
问题描述：
您好，我是9月15号请假，10月7号去上班，那10月份能够算全勤吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李琴律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
全勤就是指当月规定的休息日外，全出勤，没有请假，旷工，没有缺勤的就是全勤。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
2023-10-17 14:05:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144234人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 职工工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。
工龄工资和全勤奖是工资所得，应当纳税。
《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。
工龄工资和全勤奖是工资所得，应当纳税。
2023-10-17 12:59:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178494人 · 响应时间 平均5分钟内
全勤就是指当月规定的休息日外，全出勤，没有请假，旷工，没有缺勤的就是全勤。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2023-10-17 12:58:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108748人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：全勤就是指当月规定的休息日外，全出勤，没有请假，旷工，没有缺勤的就是全勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2023-10-17 12:58:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请问劳动部门帮你计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?
老板不按时发工资，且拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金
劳动法
人浏览
工资没有按时发放怎么办
有些公司在经营过程中，由于收入比支出还大，此时对于员工的工资就会存在拖欠不给的情形，遇到公司欠工资不给的话，员工也需要选择正确的维权方式进行。那么，工资没有按时
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
当月本单位人平缴费工资指当月本单位所有职工缴费工资的平均值。它反映了单位整体工资水平，对社保缴纳等有影响。若工资差异大或存在违规操作，可能涉及法律问题，建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司停岗停薪是不合法的。1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法定节假日上班，应支付3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排工作需支付不低于工资的300%的报酬。如未及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以提出辞职，要求及时结算工资待遇并可主张经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，追讨过嘛？月薪多少呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你的诉求是什么?请你说具体一点
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是因为什么 多少金额 实际付款时间是什么时间 先具体沟通一下
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
