合同写提前30天说离职,但是想立刻走,可以走吗

更新时间:2023-10-16 18:51:10人浏览
问题描述:
合同写提前30天说离职,但是想立刻走,可以走吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023-10-16 11:26:28
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
可以走,但是如果因为未满三十天离职给单位造成损失,得赔偿单位的损失。
2023-10-16 11:21:24
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
你好,建议与用人单位沟通,单位同意的情况下可以当天离职
2023-10-16 11:43:53
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,一般来说要按合同要求离职
2023-10-16 11:30:19
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
原则可以据此申诉,予以离开。
2023-10-16 18:51:10
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式:正式员工的话,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以辞职;实习期内,提前三天通知。与用人单位协商达成一致的,可以与单位解约;或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位解除劳动合同关系。 您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-10-16 15:08:27
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