我想问一下就是餐厅跟我们签了份合同，但是没有标明说法定节假日上班有三倍工资，也没到我们手这是合法？
更新时间：2023-10-16 15:42:59人浏览
问题描述：
你好张律师，我想问一下就是餐厅跟我们签了份合同，但是没有标明说法定节假日上班有三倍工资，而且这份合同也没日期，也没到我们手这是合法？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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恒睿团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
根据中国劳动法的规定，员工在法定节假日上班应该得到相应的工资补偿。按照规定，法定节假日上班应该按照日常工资的三倍支付工资。因此，如果餐厅与你们签订的合同没有标明法定节假日上班有三倍工资的条款，那么这是不合法的。
2023-10-14 09:47:58
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王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
节假日三倍工资要按照合同中约定的工资基数来计算,如果合同中没有约定的那么可以按照日平均工资来进行计算
2023-10-16 15:42:59
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