你好,公司不发工资
更新时间:2023-10-13 17:58:48人浏览
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你好,公司不发工资
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巫轩律师
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你好,向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径,向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的,可以向法院申请支付令,要求支付工资。请问是否有签订劳动合同,可以进一步与我沟通。
2023-10-13 10:13:34
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公司不发工资去可以到当地的人民法院告。
1、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司不发工资去可以到当地的人民法院告。
1、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-10-12 21:16:14
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公司不发工资,应该到劳动局监察大队投诉。或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付工资。公司拖欠或者未足额支付工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-10-12 21:15:47
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公司不发工资可以找用人单位所在地的劳动局解决,也可以到劳动仲裁委投诉,如果对仲裁不服,当事人还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第五十六条
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第五十六条
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-10-12 21:15:30
服务地区-广东深圳
如果公司没有按时发放工资,这可能是一个严重的问题。以下是一些建议,帮助你解决这个问题:
直接与公司沟通:首先,你可以直接与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解为什么没有按时发放工资,并询问何时可以解决问题。
留下证据:如果你已经与公司沟通,但没有得到满意的答复,你应该保留所有相关的证据,包括工资单、银行对账单、电子邮件等。
寻求法律援助:如果你认为自己的权益受到侵害,你可以寻求法律援助。劳动监察部门是处理劳动纠纷的机构,他们可以指导你如何采取合适的行动。根据劳动法的规定,劳动者有权获得报酬,如果公司不履行这一义务,你可以向劳动监察部门投诉。
工会帮助:如果你的公司有工会,你可以向工会反映这个问题。工会通常会帮助其会员解决问题,并可能会提供法律援助或指导。
离职:如果你认为公司不遵守劳动法的规定,而且你无法解决问题,你可以考虑离职。但在离职前,你应该确保你已经得到所有应得的福利和工资。
2023-10-13 11:48:26
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