工资没谈好做了一个多月了，不想做怎么办

更新时间：2023-10-12 10:51:14人浏览

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工资没谈好做了一个多月了，不想做怎么办

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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唐泽栋律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-195-2087-9147

你好，一开始说的是多少，工作多久

2023-10-12 10:51:14

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不给工资处理如下：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担）；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023-10-11 19:14:54

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法律分析：不给工资的，辞职的话，起诉的话要带上先前的劳动关系证明。且可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023-10-11 19:14:41

张宇律师

服务地区-广东深圳

如果你在一个多月前没有谈好工资，但现在不想继续在这个公司工作，可以采取以下步骤：跟你的上级沟通，说明你的困扰和想法。在谈话中要表达你对工作的热情和努力，但是因为工资问题而无法继续工作下去的无奈。同时可以提及你目前的经济压力和工资不匹配的问题。向上级询问解决方案。可以询问上级是否有可能提高你的工资，或者是否有其他方面的福利或补偿措施。如果上级无法提供满意的解决方案，你可以考虑寻找其他工作机会。确认你的决定。在做出决定之前，你需要仔细考虑自己的情况和需求。如果你仍然想在这个行业发展并且能够承受目前的压力，那么你可以选择继续工作下去。如果你认为这是一个不可逆转的问题，那么你可以决定离开这个公司。无论你做出什么决定，一定要记得保持积极的态度，并为自己未来的发展做好准备。

2023-10-12 10:30:24