生育险一直没断，生育津贴报下来后，离职可以拿到钱嘛？
更新时间：2023-10-30 16:22:04人浏览
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生育险一直没断，生育津贴报下来后，离职可以拿到钱嘛？
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这个需要看您所在区域的具体情况。
如果所在区域实行生育保险社会统筹（生育保险）的，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
所以生育津贴是属于五险（基本医疗保、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险）里的其中之一生育保险给予的补助，只要生育保险没有断缴，应该是可以继续领取的。
不过不同的区域还是有区别的，最简单的方法就是打12333电话直接进入人工咨询，或者到当地人力资源与社会保障局的窗口当面咨询清楚。
如果所在区域没有开展生育保险社会统筹的，生育津贴由本企业或单位支付，标准通常为生育之前的基本工资和物价补贴，期限通常是98天。属于这一种的，辞职后应该是不可以再领生育津贴。
2023-10-10 00:27:32
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申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-10-10 00:27:22
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申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。
如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。
生育津贴下来单位要扣除哪些
生育津贴下来单位要扣除员工工资。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。
生育津贴下来单位要扣除哪些
生育津贴下来单位要扣除员工工资。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-10-10 00:26:57
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