基本工资按照最低工资标准,然后按照最低工资标准发放3倍工资,合适吗?

更新时间:2023-10-07 16:37:14人浏览
问题描述:
你好,我们公司当时说底薪3600但是他把工资明细拆开,基本工资按照最低工资标准,然后按照最低工资标准发放3倍工资,合适吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
工资构成、’发放办法,公司决定
2023-10-07 12:27:23
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向劳动监察大队具体咨询。
2023-10-07 16:37:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助140867人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,通过仲裁可以解决
2023-10-07 12:00:30
平台法律顾问团队 咨询我
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根据实际领取工资计算
2023-10-07 12:00:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127278人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2023-10-07 12:00:22
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