老板拖欠工资不给 已经拖欠了一个月了
更新时间：2023-10-02 06:50:16人浏览
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老板拖欠工资不给 已经拖欠了一个月了
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：
1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；
2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3.如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4.对劳动仲裁裁决不服的 还可以到法院起诉解决。法律依据：《劳动法》《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；
2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3.如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4.对劳动仲裁裁决不服的 还可以到法院起诉解决。法律依据：《劳动法》《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-29 15:55:55
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现在拖欠工资的老板已经不多了。你们老板还能冒天下之大不韪拖欠工资，也是一朵奇葩。
遇到拖欠工资的公司，首先应该做的就是协商解决问题，把工资要回来。
如果协商无法要回工资，那么就可以采取一些手段，比如说到劳动监察大队反应情况，甚至是到法院进行起诉。
这些方法几乎都是撕破脸皮的方法了。但是也是不得已而为之。毕竟员工相对于公司和老板来说是弱势全体。在向劳动局和法院进行起诉时，一定要找齐你们工作和被拖欠工资的证据。
遇到拖欠工资的行为还有一种方法，那就是找媒体曝光。这种方法会对公司信誉造成毁灭性的打击，所以也是一种要回工资的好方法。
遇到拖欠工资的公司，首先应该做的就是协商解决问题，把工资要回来。
如果协商无法要回工资，那么就可以采取一些手段，比如说到劳动监察大队反应情况，甚至是到法院进行起诉。
这些方法几乎都是撕破脸皮的方法了。但是也是不得已而为之。毕竟员工相对于公司和老板来说是弱势全体。在向劳动局和法院进行起诉时，一定要找齐你们工作和被拖欠工资的证据。
遇到拖欠工资的行为还有一种方法，那就是找媒体曝光。这种方法会对公司信誉造成毁灭性的打击，所以也是一种要回工资的好方法。
2023-09-29 15:55:46
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劳动者被拖欠工资可以先找直接找老板协商索要；协商不成，可以找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠的，还可以直接向法院申请支付令。
劳动者还可以申请仲裁索要拖欠工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动者还可以申请仲裁索要拖欠工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-09-29 15:55:36
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