你好,我是未成年没签劳动合同现在要辞退我,该怎么办

更新时间:2023-09-28 10:26:24人浏览
问题描述:
你好,我是未成年没签劳动合同现在要辞退我,该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
未成年没有签劳动合同公司现在要辞退
2023-09-27 20:21:22
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
是在什么单位进行工作的
2023-09-28 10:26:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗
超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗
在我国用人单位超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的,劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资,一直到满一年,也就是需要赔偿11个月的双倍工
劳动合同法
人浏览
用人单位不续签合同应给哪些赔偿
用人单位不续签合同应给哪些赔偿
在我国企业不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
劳动法
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;用人单位未依法支付劳动报酬;劳动合同到期
劳动法
人浏览
超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗
超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗
在去进行入职的时候,签订劳动合同也是公司在确定员工的一个重要步骤,那么超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动合同法案例
人浏览
您好,请问您具体是什么情况,详细说一下,这边帮您解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资
公司逾期没签订书面劳动合同,需要支付2倍工资。用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资,
劳动法
人浏览
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有这种规定,任何情况,单位都可以依据劳动合同法第39条辞退,并且没补偿金,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:果学生严重违反学校的校规校纪,比如学生违法犯罪的,严重影响学校秩序的等等,需要以学校的规章制度执行,学校开除学生需要提供相关的依据和证明予以证明。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以被无薪辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,辞退员工需满足特定条件,如劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作等。无薪辞退违反法律规定,可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没项目,开始准备辞退员工,可以要求双倍补偿金
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿吗?自行一次性补交社保
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询