我因盗窃自行车被行政拘留后，用人单位要与我解除劳动合同并不做任何劳动补偿，公司这样做合法吗？
更新时间：2023-09-27 13:54:13人浏览
问题描述：
我因盗窃自行车被行政拘留后，用人单位要与我解除劳动合同并不做任何劳动补偿，公司这样做合法吗？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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朱斌律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-9833-1029
在中国的《劳动法》和《劳动合同法》中，用人单位有权在劳动者在劳动合同期满后解除劳动合同，并且不需要支付解除劳动合同的赔偿金。因为你的行为涉嫌违法，因此，你的用人单位有权行使这一权利。
根据《劳动合同法》第39条：用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：
（一）劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的；
（二）劳动者违反劳动纪律或者职业道德，情节严重的；
（三）劳动者因受贿赂，盗窃、侵吞或者擅自处置用人单位的财物等情况，对用人单位造成严重损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正的；
（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘用人单位不处于平等地位而使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）劳动者被依法追究刑事责任的。
由此，你因盗窃被行政拘留后，公司有权解除与你的劳动合同，并且不需要支付任何劳动补偿。
2023-09-26 17:16:59
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王晓君律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
违法，根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,
2023-09-26 17:00:49
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护您的权益，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-09-26 17:33:05
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