欠 4 万多,那时说一个月还 4000,现在工资不稳定,家庭条件差,还不上,应该怎么处理

更新时间:2023-09-26 11:55:18人浏览
问题描述:
欠 4 万多,那时说一个月还 4000,现在工资不稳定,家庭条件差,还不上,应该怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 可以协商重新分期还
2023-09-26 11:55:18
清远法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州

1、这种情况先去协商,在协商过程中收集证据;
2、如果对方还是一点都不还的话,那么只能收集足够的证据去法院起诉了,或者是找催收机构平台帮忙催收了;
3、以后借钱需谨慎。
2023-09-25 23:58:13
清远法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州

1、这种情况先去协商,在协商过程中收集证据;
2、如果对方还是一点都不还的话,那么只能收集足够的证据去法院起诉了,或者是找催收机构平台帮忙催收了;
3、以后借钱需谨慎。
2023-09-25 23:57:57
广州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
面临长期拖欠债务的情况,可以通过下列方式解决:自行协商的方式;请第三方调解解决的方式;依法向仲裁机构申请仲裁的方式;或者向人民法院提起民事诉讼,并依法申请法院强制执行的方式。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
2023-09-25 23:57:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
长期拖欠债务的情况怎么解决
长期拖欠债务的情况怎么解决
长期拖欠债务的情况可以与对方沟通协商解决,或请求有关机构进行调解,无法达成一致的,可以向人民法院起诉要求对方承担违约赔偿责任。起诉符合法定的条件,人民法院应当受
债权债务
人浏览
提起民事诉讼能调解吗
提起民事诉讼能调解吗
提起民事诉讼,对当事人是可以进行调解的。民事诉讼调解的方式有诉前调解、立案调解、庭前调解、书信网络、短信方式调解、社会化
刑事辩护
人浏览
不履行合同义务怎么办
不履行合同义务怎么办
对方不履行合同义务的解决途径为:1、可以要求其承担违约责任;2、如果不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,可以要求其履行;3、对方执意不履行也不承担违
合同法
人浏览
民事纠纷法院调解吗?
民事纠纷法院调解吗?
民事纠纷法院当然会事先调解,因为民事纠纷一般不比刑事纠纷,民事纠纷一般多为合同纠纷或者债务纠纷,双方当事人的维权目的不过是在于是的对方行使的权利或者义务。那么民
债权债务
人浏览
您好,根据您的描述,协商不成,建议您起诉处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不履行合同义务怎么办
不履行合同义务怎么办
对方不履行合同义务的解决途径为:1、可以要求其承担违约责任;2、如果不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,可以
合同法
人浏览
您好,关于借贷纠纷可以提供诉讼方式解决。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的处理办法1、先是和公司沟通,反映情况。2、如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解。3、调解不成建议申请劳动委员会仲裁。4、仲裁不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人欠下巨债后最好的处理办法就是努力工作,早日还清欠款。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以允许由债务人分期偿还。有能力偿还但拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款人联系不上了,债权人可以直接向法院提起诉讼,对于下落不明的受送达人,人民法院可以进行公告送达,如果被告没有正当理由拒不出庭的,人民法院可以作出缺席判决。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
法律分析:拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。4、根据国家规定在仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
你好,是否在校学生,若不构成劳动关系,可以通过起诉维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询