6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2012-05-03 10:01:10
服务地区-北京北京
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2012-05-02 12:34:31
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
2012-05-02 08:59:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见，而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人，因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗？很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
发生无故开除劳动者情况，如果劳动者已经提起仲裁，而且没有解决清楚，那么劳动者应该在裁决书送达15天内，上诉法院解决。法律依据：《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同出了工伤找谁
没签劳动合同出了工伤找谁问：我哥在工地干活，用小车拉货，不幸摔成大腿骨粉碎。由于没签合同，工地带班包工头给他治疗。现在快出院了，后续赔偿应该找谁负责？律师解答：
劳动合同订立
人浏览
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，劳动合同应当依法在佣人单位同劳动者存在事实劳动关系就进行签订。用人单位拒绝依法签订劳动合同的情况，劳动者可以依法申请劳动仲裁委员会进行仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
