公司原本前台岗位的人离职了,让我接手违法吗,我是行政岗位

更新时间:2023-10-20 15:13:13人浏览
问题描述:
公司原本前台岗位的人离职了,让我接手违法吗,我是行政岗位
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
2023-09-21 09:30:46
罗书苹律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-3648-4896
公司调岗是正常的,只要是正常的合法的工作岗位都是不违法的。
2023-09-20 16:29:21
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,需要咨询什么方面的问题,能具体说明一下吗?
2023-09-21 10:54:34
荣兆栋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312
你好,非法调岗的情况下,可以拒接或者仲裁维权
2023-09-20 16:19:26
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如果临时安排,或者进行合理调动,不违法。
2023-09-20 16:59:36
九泽律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1855-3790
你好。需要看劳动合同和员工手册规定
2023-09-20 16:25:54
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
不违法 如果有不满意可以先与单位说
2023-09-25 16:00:28
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
前台是行政岗位吗,需要协商一致
2023-10-20 15:13:13
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,请详细案情核实处理
2023-09-20 16:32:47
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 可以依法维权的呢的
2023-09-21 15:55:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153936人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2023-09-20 15:58:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121415人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您们的劳动合同具体是怎么约定的,是否有明确可以调动岗位
2023-09-20 15:58:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助192825人 · 响应时间 平均5分钟内
可以去劳动局投诉
2023-09-20 15:58:20
谢奎和律师
服务地区-上海上海
这与违法有什么关系,前台也是行政岗位
2023-09-20 17:36:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同的情形
用人单位违法解除劳动合同的情形
核心内容:用人单位违法解除劳动合同有哪些情形?从法理上分析,用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分为三大类,即法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
劳动合同知识
人浏览
你好,什么公司让你中途啥呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是单位违法解除合同
什么是单位违法解除合同
单位违法进行合同解除是:单位在法定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。其情形有:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧
合同法
人浏览
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章解除合同赔偿老袁在一家建筑企业担任工程师。去年,他去工地进行现场施工指挥时,一根钢管从天而降,老袁来不及躲闪,不幸被钢管砸中了右腿。老袁出院后,右腿
解除劳动合同
人浏览
单位违约解除合同,员工依法维护权利
单位违约解除合同,员工依法维护权利
单位违约解除合同,员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班,合同约定聘用期三年,月基本工资一千元,奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
单位违法解除需要代通知金吗
单位违法解除需要代通知金吗
用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动法
人浏览
用人单位违约解除劳动合同责任
用人单位违约解除劳动合同责任
在工作中如果用人单位违约提前解除劳动者劳动合同的行为,那么,用人单位违约解除劳动合同责任是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。用人单位违法解除
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:1.实习完不成的,学校是有权不发毕业证的,需要延期毕业。2.毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校学生实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以要求在劳动合同中明确薪资待遇与offer为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,有劳动合同吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员但是又不够三个月公司会赔偿的吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请仲裁要补偿是你的权利,但是否受理是否支持你的仲裁请求那要看具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询