公司原本前台岗位的人离职了,让我接手违法吗,我是行政岗位
更新时间:2023-10-20 15:13:13人浏览
问题描述:
公司原本前台岗位的人离职了,让我接手违法吗,我是行政岗位
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
百全律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
2023-09-21 09:30:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位违法解除劳动合同的情形
核心内容:用人单位违法解除劳动合同有哪些情形?从法理上分析,用人单位违法解除劳动合同的情形大致可以分为三大类,即法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
劳动合同知识
人浏览
你好,什么公司让你中途啥呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工严重违章 解除合同 赔偿
职工严重违章解除合同赔偿老袁在一家建筑企业担任工程师。去年,他去工地进行现场施工指挥时,一根钢管从天而降,老袁来不及躲闪,不幸被钢管砸中了右腿。老袁出院后,右腿
解除劳动合同
人浏览
单位违约解除合同,员工依法维护权利
单位违约解除合同,员工依法维护权利刘峰M家具厂员工黄义明1999年10月应聘上班,合同约定聘用期三年,月基本工资一千元,奖金按个人业绩的5%结算。M家具厂自20
解除合同
人浏览
用人单位违约解除劳动合同责任
在工作中如果用人单位违约提前解除劳动者劳动合同的行为,那么,用人单位违约解除劳动合同责任是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。用人单位违法解除
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.实习完不成的,学校是有权不发毕业证的,需要延期毕业。2.毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校学生实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以要求在劳动合同中明确薪资待遇与offer为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员但是又不够三个月公司会赔偿的吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请仲裁要补偿是你的权利,但是否受理是否支持你的仲裁请求那要看具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询