已到61周岁工作十八年公司辞退有补尝吗医保只买六年
更新时间:2023-09-22 14:55:08人浏览
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已到61周岁工作十八年公司辞退有补尝吗医保只买六年
13位律师解答
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罗书苹律师
盟
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如果试用期被无理由辞退,员工可以要求单位支付赔偿金1。根据《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-09-19 16:09:33
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你好,如果已经退休了,那就没有补偿
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劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿。
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的
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你好, 60岁已到退休年龄,不能主张赔偿。
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你好,根据你的描述具体情况
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
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公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2、向
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被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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法律分析:公司辞退不给办手续的,劳动者可以先和公司协商、调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提
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你好,可以协助你处理进行维权
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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