未签订劳务合同， 已申请劳动仲裁双倍工资补偿。但是老板不承认与我之前存在劳务关系。
更新时间：2023-11-06 10:25:51人浏览
问题描述：
你好，陈律师，我是一名快递员，现已辞职，有未发的工资和押金未要回。
在职期间押金5000，未签订劳务合同，于2023.2.11号任职，2023.8.14号与老板发生矛盾辞职不干。
已申请劳动仲裁双倍工资补偿。但是老板不承认与我之前存在劳务关系。说是网点与承包关系。
如果私下解决把工资和押金给了，老板说可以，要三个月以后。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李加刚律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
快递员和公司之间也是劳动关系，如果辞职的话，公司应当给你结清工资，如果不接的话，你可以提起仲裁或者诉讼。
2023-09-19 08:48:30
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
快递等灵活用工岗位，如果用工特点不符合紧密服从、指令关系的，大概率不会被认定为劳动关系。
2023-09-20 11:39:31
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已帮助59373人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：直接去申请劳动仲裁，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-18 21:32:22
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