公司本来是单休，现在改双休了，但是要扣工资，要扣4天工资，请问这样合法吗？
更新时间：2023-09-19 07:52:54人浏览
问题描述：
公司本来是单休，现在改双休了，但是要扣工资，某某原来满勤是26天，现在是22天了，要扣4天工资，请问这样合法吗？
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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
2023-09-18 08:56:04
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你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步沟通
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