端午节当天,公司组织外地员工在公司里面烧烤聚餐,喝了点啤酒,算违规违纪吗?
更新时间:2023-09-16 14:42:50人浏览
问题描述:
端午节当天,公司组织外地员工在公司里面烧烤聚餐,喝了点啤酒,算违规违纪吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87411人 · 响应时间 平均2分钟内
员工违纪,应注意核实是否有员工违纪的相关证据,然后确定是否有法可依,即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时,作为企业的管理者,特别是直线领导,要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度,第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。
2023-09-16 06:41:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的,因为罚款属于行政处罚,只有行政机关才可以行使,而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的,因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
可以申请仲裁,保障权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了,特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由,不服从工作安排,想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
在KTV陪酒一般不犯法。在KTV陪酒是否违法主要取决于提供的是什么服务。如果只是纯粹地陪客人喝酒,不涉及卖淫等其他服务,一般不违法;但专门提供或者从事以营利为目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在过年期间拒不放假的行为是属于违法行为的,若在法定假日期间加班没有支付多倍工资同样属于违法行为。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不涉及到违法行为的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间保留与原单位的劳动关系,一般不能与其他单位再建立劳动关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这要看竞业限制协议中的约定,另外竞业限制需要按月支付费用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据个人的具体情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询